lvmh招聘流程(lvmh集团秋招)

前言:这是一篇来自公众号索沃内推有关于LVMH实习的文章。实习是对自己学习过程的检验,也是为自己巩固所学的知识,为未来的发展规划奠定良好的基础。奢侈品行业是很多留学生都向往进入的,今天就以LVMH为例,让我们了解一下奢侈品实习有什么要求!

lvmh招聘流程(lvmh集团秋招)

LVMH简介:

酩悦·轩尼诗-路易·威登集团(Louis Vuitton Moët Hennessy,英文简称LVMH)于1987年由贝尔纳·阿尔诺(Bernard Arnault)将路易威登(Louis Vuitton)与酩悦·轩尼诗(Moët Hennessy)公司合并而成,员工约五万六千人,旗下拥有50多个品牌,是当今世界最大的奢侈品集团。

LVMH业务范围:

集团主要业务包括以下五个领域:葡萄酒及烈酒(Wines & Spirits)、时装及皮革制品(Fashion & Leather Goods)、香水及化妆品(Perfumes & Cosmetics)、钟表及珠宝(Watches & Jewelry)、精品零售(Selective Retailing)。

以LV校招面试为例面试流程:

1、AI面试。只能用手机作答,总时长30分钟,包含3个问题,类似于宝洁八大问的问题,以及问你遇到某个问题会怎么解决,英文题目,用英文回答。每道题不单独计时。他们家的AI系统有些误导性,在答题页面会有文本框,但实际上你是不需要打字输入的,因为就算你打字回答了还是要录视频。最好的方法就是,录视频以后靠AI转换成文字,然后再将一些连词和标点符号修改一下。

2、群面。提前3天左右发辩题,然后入场随机就坐,随机正反方。首先,依次英文自我介绍。然后辩论开始,先10分钟组内中文讨论,决定一二三四结辩的分工,接着正反双方交替中文立论。全部发言完毕,开始自由辩论。最后结辩,先开后结。辩论全程中文。

3、笔试。行测的英文版,有计算题、逻辑题、图形推理、英语阅读,题目还是CRM战略的题目。

4、HR面及业务经理面。Hr面试全程英文,题就是宝洁八大问这种类型,问实习,问优缺点。业务经理面试:主要是问简历,整个过程业务经理很尽责,问题很详细。

大家其实可以从面试流程就可以看出企业用人的高标准,对于大部分同学来说,有实力也不一定能够走到最后。总之想要进入500强企业实习,难度系数是很高的,除非是你足够优秀。如果大家在各方面实力条件不突出的情况下,想要进入500强实习,那只能借助外力,实习内推就是一个很好的选择,可以帮助我们获取到面试官的青睐,轻松拿到Offer。

如果大家对LVMH实习还有什么疑问,欢迎私信小编咨询!

Originally posted 2023-05-31 09:49:25.

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