shenghuo 来源：【消费日报】
随着中国整体保洁、保姆等家政服务需求增加，相关从业人员数量也逐年递增，且根据中国家庭服务业协会统计，从事家政服务工作的人员中女性占比高达85%。但近日，一则“40岁本科男做家庭保姆月薪1万3”的话题冲上热搜，引发广泛讨论。
随着观念的多元化，男性开始向传统的女性专属行业渗透。如今，男保姆异军突起，成了家政市场一抹独特的风景线。男性保姆的“走红”源于不断被细分的家政服务需求。去年底，58同城发布的一份就业报告指出，保姆、钟点工、月嫂是家政行业招聘活跃度职位的TOP3。其中，保姆平均招聘薪酬最高，月薪10572元。另有数据表明，58到家上80%的家政商家愿意招收男性，而对于一些男性更有优势的岗位比如养老陪护和维修等板块，男家政的工资普遍比女家政高出20%。面对市场日益增长的用工需求，越来越多的男性从业者对这个领域产生了较高的求职热情。
业内人士指出，家政服务业中很多项目，男性比女性更有优势，比如男性病人或者老人需要陪护，从床上挪到轮椅上的工作，力气大的男性保姆更合适。再比如清洗油烟机、擦玻璃、搬抬重物，专业性更强且耗费体力，也是男性更加擅长的领域。更有招聘数据表明，具备多种技能的“男家政”日益吃香，就业前景相当广阔。
58到家相关负责人表示，随着男性家政人员相关报道频出，不断改变着消费者对家政行业的看法，也昭示着“男保姆”普及程度有限，存在较大的人才缺口。“面对这些‘她职业’中男性从业者稀缺的局面，更多家政平台正持续强化男性劳动者技能培训，增加专业清洁装备，提升家政人员的职业认同感。”同时该人士指出，在给予更广阔职业发展空间的同时，也需要社会合力扭转职业发展观念，打破职业性别枷锁，以更加包容、开放的态度去面对家政行业的男性从业者。
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