zara招聘店员的要求(zara收银和导购哪个好)

zara招聘店员的要求(zara收银和导购哪个好)

1、销售顾问

3.5K-5K/月

工作职责:

1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务,妥善处理客户纠纷/客户投诉;

2.熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务: 剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等;

3.随时整理商品陈列及补货调整,保证店面环境舒适、整洁;

4.熟悉店铺开店和闭店的工作流程,根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售;

5.熟悉试衣间的流程,注重客户服务并在试衣间持续的销售;

6.熟悉来货的流程和仓库的安排及管理;

7.了解店铺陈列的主题和流行趋势;

8.完成上级领导交办的其他任务;

薪资福利:公司提供优厚的薪资福利待遇和内部晋升机会,缴纳五险一金,并且享有全年12天带薪年假;

工作地点:天一广场、万达广场、印象城、罗蒙环球城(就近安排)

如有求职意向,评论区留言

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2、营业员

3.5K-5K/月

工作职责:

1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务,妥善处理客户纠纷/客户投诉;

2.熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务: 剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等;

3.随时整理商品陈列及补货调整,保证店面环境舒适、整洁;

4.熟悉店铺开店和闭店的工作流程,根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售;

5.熟悉试衣间的流程,注重客户服务并在试衣间持续的销售;

6.熟悉来货的流程和仓库的安排及管理;

7.了解店铺陈列的主题和流行趋势;

8.完成上级领导交办的其他任务;

薪资福利:公司提供优厚的薪资福利待遇和内部晋升机会,缴纳五险一金,并且享有全年12天带薪年假;

工作地点:天一广场、万达广场、印象城、罗蒙环球城(就近安排)

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3、储备店长

6K-10K/月

主要职责

1.产品管理:根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等;

2.形象管理:商品陈列;分管区域员工形象管理;协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排;

3.员工管理:组织分管部门的员工,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题;

4.预算控制:有效控制分管部门总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,TGT系统,安防设备等)达到最高的销售目标。

职位要求

1.能流利地进行普通话和英语口语、书面沟通;会第二种语言优先考虑

2.具备销售管理的能力;

3.善于处理客户的需求;

4.具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。

5.大专及以上学历

6.至少一年以上零售管理经验,在快时尚行业优先考虑

薪资福利:公司提供优厚的薪资福利待遇和内部晋升机会,缴纳五险一金,并且享有全年12天带薪年假;

工作地点:天一广场、万达广场、印象城、罗蒙环球城(就近安排)

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撰文/Sandra

编制/Romeo

责任编辑/觅职

配图/来源网络

文字由觅职原创,招聘岗位最终解释权归原企业/作者所有。


觅职招聘

2015年2月2日宁波丁小牙文化传媒有限公司成立,《觅职》作为第一个品牌,由最初的微博@宁波招聘栏 发展起来,已经在宁波招聘求职领域扎根8年 ,月访问量1765万,累计粉丝118.4万。现已是宁波最具影响力的人力资源新生力量。

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上一篇 2023年5月31日 09:48
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