汇川技术股份有限公司招聘工程师年龄要求

根据汇川技术股份有限公司的官方招聘信息,其并没有明确规定工程师的年龄要求。然而,通常情况下,公司会优先考虑具有相关工作经验和专业技能的候选人。因此,虽然没有具体年龄要求,但是应聘者最好能够匹配公司的职位需求和期望。
汇川技术属于自动化大厂,总部在深圳。
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1、收入情况
22年,营收230亿,21年是179亿,增长28%。
公司解释业绩增长的原因:凭借“国产化率提升、多产品综合解决方案”等优势,并抓住了新能源行业、新兴设备制造业、存量市场产业升级的机会。
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从收入角度看的产品组成,增长比较迅猛的板块是“新能源汽车、工业机器人”。‍‍‍‍‍‍

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2、公司业务
公司业务主要分为五大板块:通用自动化、智慧电梯、新能源汽车、工业机器人、 轨道交通。

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汇川在行业什么地位?

公司的通用伺服系统在中国市场的份额位居第一名,低压变频器产品在中国市场的份额位于前三,位居内资品牌第一;小型 PLC 产品在中国市场的份额位于第二名,位居内资品牌第一名;

在新能源汽车领域,公司在新能源乘用车电机控制器产品在中国市场份额为7%,排名第三,排名前两名为比亚迪和特斯拉。

目前全国有30多家子公司,主要办公点,深圳和苏州。

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3、员工情况
22年, 员工有2万人,比21年净增加3318人。
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汇川是极少数公司,把人力资源和行政单独分类,包含生产人员在内,HR行政比员工,大约是1:22,人配比较高。

4、研发情况

22年,投入研发费用22亿,占营收比10%。

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22年研发人员4793人,比21年净增加1233人。硕博群体的比重肉眼可见增加。

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4、薪酬情况先看销售人员薪酬。

22年,销售人员薪酬总包6.67亿,人均薪酬23.7万。 如果加上股权激励,人均薪酬25.6万。

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再看研发人员薪酬。

22年,研发人员薪酬总包15.8亿,人均薪酬约33.7万。 如果加上股权激励,人均薪酬约35.7万。

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