招聘信息 
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向上捅破天，向下扎到根！”华为再次面向全球招募天才少年，让无数人直呼“羡慕”！
5月19日，华为招聘官微发布消息：华为面向全球招募“天才少年”，华为称渴求有能力、有意愿挑战世界级难题的“天才少年”。
要求不限学历、不限学校。在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。加分项为重量级科研成果/论文/专利，重点实验室/尖子班毕业，国际顶级竞赛获奖。
华为表示，将为“天才少年”提供世界级挑战课题，大牛导师，全球化的平台和资源，以及5+倍薪酬。
潜台词：
第一，缺人，基础科学实在是缺人了，现有的都是半吊子水平，或者直接就是过来混高薪的。
第二，等不及了，怕，怕现在的社会环境又把这些天才少年的人生逼得去掏空六个口袋以买房为目标，或者被酒桌，名利场带歪了。
好苗子赶紧抓过来自己培养。
撇开公司不谈，很欣赏“不限学校，不限学历”这个应聘要求，
相信未来会有更多公司注重“能力，创新”而不是“门面，指标”。 “不拘一格降人才”回事趋势。
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对于菊厂产品，普通人了解比较多的可能是手机、平板等消费端，另外华为的通信实力也比较知名。
但实际上，华为在手机SoC、AI、云计算、车机芯片、算力芯片等多个极具战略价值的科技领域均有极高建树，近期甚至涉足了半导体设备和制造。
论芯片设计，海思作为内地唯一一家曾进入全球前十的半导体公司，相当长的时间内在国内都是独一档的存在。
在被切断先进制程供应前，麒麟芯片一直跟高通骁龙和苹果A系列同台竞技。
车机领域，麒麟如今更是已经在迎战老对手高通；
服务器领域，鲲鹏芯片也是国内的重要成果；
近期ChatGPT崛起导致AI大火，AI算力关注度飙升。
还是那句话，在被切断先进制程供应前，海思的昇腾芯片有非常亮眼的表现。
甚至直到如今，辅助驾驶的算力芯片领域，仍然是海思的MDC平台在与英伟达等海外巨头竞争。
通信基站领域自不必说，华为在相关领域的研发甚至放眼全球范围都已进入无人区。
所以说，华为的研发走到如今这一步，必然需要国内乃至全球的顶尖人才支撑。
在招募人才、组建团队方面，钱或许不是万能的，但没钱是万万不能的，这个道理相信大家都懂。
所以华为招募天才少年时，尽力提供顶级薪资待遇和较大的成长平台，这是很自然的举措。
近些年华为虽然受制裁影响颇大，但研发投入有增无减，研发投入占总营收比例更是高的惊人。
我估计以后类似天才少年的招募计划会长期存在，习惯了就不出奇，平常心看待即可。
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华为是一家，全球顶级的科技公司
他们在多个领域正在引领整个行业的发展。对于无人区的探索是他们重要任务，甚至是核心竞争力所在。
他们是真的需要这样的人才，脑力创造和体力创造是不一样的，体力创造讲究规模，脑力创造可能一个顶尖的人要顶上10个甚至几十个普通的人。
所谓重赏之下，必有勇夫！华为每年能出远高于行业平均水平的智力成果，与大牛们的天赋密切相关。
更重要的是，这年头能被华为吸引，不仅仅是因为远远高于行业的薪资，比如华为的天才少年最高年薪近230万更是因为技术理想的实现，以及华为给予的包容和尊重。
华为曾经养了一个俄罗斯数学家好几年。任总说，他不必向任何人汇报，也没有人干涉他的工作。但突然有一天，他就帮助华为实现了算法突破，让华为一举在3G通信领域取得丰硕成果。
这大概就是天才的作用吧。用常规的人才管理方法，显然是控制不了天才的，但真正能控制天才的公司，最后都成了行业老大！
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