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996是指一种工作时间制度，即每周工作6天，每天工作9小时，总共工作时长达到了每周最低54小时。具体含义是每周上班6天，早上9点开始工作，晚上9点结束工作，连续工作12个小时，没有双休日，也没有法定节假日。
这种工作时间制度源于中国互联网公司中的一些创业公司，他们希望员工能够更加努力地工作，提高生产效率和竞争力。然而，这种工作时间制度也引发了一些争议和讨论。有些人认为这种工作时间过长，对健康和工作生活平衡造成了很大的压力；而另一些人则认为这是一种必要的牺牲，是为了实现个人事业的快速发展。
需要明确的是，996工作时间制度并不被法律法规所允许，在中国劳动法中规定，每周工作时间不得超过40小时，且有保障员工获得双休日和法定节假日休息的权利。因此，企业实行996工作时间制度存在违法的问题。
尽管996工作时间制度在一定程度上有助于企业的短期发展和竞争力提升，但也应该重视员工的健康和生活质量，合理安排工作时间，保障员工的权益。最重要的是，员工应该根据自身情况和价值观权衡利弊，合理选择适合自己的工作方式和工作时间。
