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社会就业压力大，大学生找工作难，所以很多人会选择提升学历，通过考研读硕士或者博士，为自己将来找工作的时候增加筹码。
博士毕业基本上已经是学历的天花板了，只要所学专业不是太冷门，找一份理想的工作应该相对简单。如果还是985名校毕业的博士，学的又是时下比较热门的专业，按道理只要把简历撒出去，应该很快就能收到各种工作的邀请。
现实真的如此吗？名校热门专业出来的博士生找工作就一定十拿九稳吗？现实可能要比很多人想象得更加残酷。
名校毕业的女博士也找不到工作?
湖北一家长发文吐槽：“不可思议！不知道这个社会是怎么了？难道企业都不需要像我闺女这样的人？”
家长之所以如此激动，主要原因是因为，他女儿作为一名985名校毕业，又是时下比较热门的计算机专业毕业的博士生。在找工作的时候居然也会屡屡碰壁，工作至今都还没有着落。
家长表示，他女儿本科上的是211，博士考的是985，所选专业也是比较吃香的计算机。到学校去招聘的企业刚拿到她的简历时，都对她表示了欣赏。那时候女儿还挺高兴，没想到的是，真正当简历投出去的时候才发现，仿佛就像是石沉大海一般，一点水花也没溅起来。
家长很不理解：怎么会这样？这个市场是怎么了？难道企业都不需要像我闺女这样的人？
网友对评论一针见血，真的太现实了
客观地说，计算机专业的博士在科技公司属于稀缺人才，985名校毕业的博士就更抢手了，那为什么这位女博士找工作就会屡屡受挫呢？回家了，现在4:00了呢，对此就有网友给出了自己的看法，评论一针见血，实在是太真实了。
有网友表示企业在用人的时候，会特别注重用人的成本。简单来说，当一份工作硕士生能干时，他就绝不会让一个博士去干，因为两者的使用成本是不一样的，对于一个要盈利的企业来说，这是他们会着重考量的问题。就目前而言，绝大多数企业的绝大多数岗位，有硕士学历就足以胜任了，企业又何苦去多花钱请一个博士?
还有网友表示，女博士之所以找工作有困难，跟她的年龄有很大关系。因为一个女博士毕业之后，年龄至少已经有30岁以上了。倒不是说这个年纪太大了，无法胜任这份工作。只是用人单位在用人的时候不仅会考虑员工的个人能力，还会考虑其能为这份工作所付出的时间和精力。女博士不仅要工作，短期内还会面临结婚、生育等一系列的问题。目前，社会上有一个很现实的问题：对于一个没有结婚生子的女性，企业往往不太愿意要。因为企业都不太愿意为此去承担高额的生育成本。
不说网友们的分析是很到位的，看起来女博士的学历高，又是名校毕业，专业也不冷门，应该会受到很多企业的青睐，但实际上却有很多隐性的问题存在。
对于女博士现在的境遇，建议她可以尝试去参加公务员考试或者事业编制的招聘，以及一些盈亏无所谓的垄断央企，也只有这些单位不会考虑到那么多。
仔细想一想，对于女生来说，都博士研究生的意义究竟有多大？如果在本科毕业后能找到相对合适的工作，真的就没必要去考研了。硕士博士文凭对女孩找对象并不能加分，反而还可能因为读硕读博造成年龄过大受人挑拣，以及因为自身学历过高而眼高于顶。而且因为年龄问题，将来找工作还可能被用人单位嫌弃，那真的就有点得不偿失了。
