招聘信息 
作为一名优秀的店长，需要具备以下十种能力：
1. 绩效管理能力：能够制定明确的销售目标，并监督员工的绩效，确保团队达成业绩目标。
2. 领导能力：具备良好的领导能力，能够激励和指导团队成员，发掘他们的潜力。
3. 团队管理能力：能够有效地组建团队，并进行合理的资源分配，协调和管理团队成员的工作。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与员工、上级以及其他部门进行良好的沟通和协作。
5. 问题解决能力：面对问题和挑战时，能够从多个角度分析和解决问题，具备应对突发情况的能力。
6. 决策能力：有较强的决策能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策，并承担相应的责任。
7. 客户服务能力：能够提供优质的客户服务，满足客户的需求，并处理客户投诉和问题，保持良好的客户关系。
8. 销售技巧：具备一定的销售技巧，能够制定销售策略，提高销售额，并积极推动店铺业绩的增长。
9. 库存管理能力：能够合理控制库存，确保货源充足，避免库存积压和损耗。
10. 业务理解能力：对所负责店铺的业务有较深入的了解和理解，能够根据市场需求进行产品调整和优化。
这些能力将使店长能够更好地管理店铺，提升业绩，并与团队和客户建立良好的关系。
