招聘信息 这两天有一条建议冲上了微博热搜第一：鼓励年轻人少送外卖多进工厂。
建议来自小康集团董事长张兴海，他解释说，近年来，外卖、电商、网络直播等吸引大量的年轻人就业，甚至快递外卖行业“内卷”到有研究生去竞争。很多年轻人不愿意去工厂上班，导致产业工人空心化现象愈加突出。
这条提议也引起了广大网友的讨论，说了各种观点。因为我是工科专业的，一直也都是在工厂工作，我认为年轻人不进工厂的原因，有这么三条
1、没有钱
工资基本上就是三五千，外卖小哥，滴滴师傅据说月入一万很正常
2、不自由
一天到晚都关在厂房里，不见天日。外卖虽然辛苦奔波，但可以在城市件穿梭，也比较自由。
3、没前景
现在的机器设备更新迭代的太快，工人干着干着可能就会被淘汰了。并且现在的老师傅也不那么吃香，不太受人待见。
当然原因很多，我们不专门讨论这个问题。由这个话题引出的是跟我们相关的另外一个话题：为什么年轻人宁愿当普通员工也不想做安全员？
这里我也列出了以下三条理由
1、工资低
大家可以发现，薪水的高低这个直接关系到大家的积极性，是大家选择职业首先要考虑的，那些说工作不要太在乎钱的都是扯淡。
安全员的工资现在肯定是不高的，跟普通员工比起了也是没有什么优势的。甚至比普通员工的收入还低，那谁愿意干呢？
2、责任大
安全责任重于泰山，毕竟关系到人的生命安全，责任非常重大。如果是出了安全事故，那要面临非常严厉的追责，甚至可能会坐牢。这也是很多人对安全员，对安全管理岗位避之不及，弃之敝履的原因所在。责任大，有风险。
3、事情杂
做安全员也许并不像一线工人那样繁重的体力劳动，但事情很多很杂，一点也不纯粹。这也是为什么安全员干着干着就觉得心累、迷茫的原因。因为你自己都不知道自己天天做的这些事情，到底意义何在？
当然这些都是一些负面的情绪，是大家普遍在吐槽的，对安全员这个岗位来说并不全面也正在改变。但这也给外界带来了不少的偏见，结果也就是大家宁肯去拧螺丝，也不想去当安全员。
这样都是明摆着的事实，年轻人虽然年轻，但又不是傻子，没那么容易被三言两语给忽悠了。所以现在说鼓励年轻人少送外卖不进工厂，光鼓励是没有用的，你的实实在在的让别人看到去工厂的好才行。
同样，你现在说要重视安全生产工作，你光口上说重视，强调安全很重要也是没有用的。需要有更多安全专业人才，需要能吸引更多的人愿意干安全工作。
那怎么能吸引更多的人才投身安全工作，那就要给别人创造一个良好的工作环境，体面的工作岗位。直白点说，就是要让安全员这个岗位，工资还可以，不要担那么大风险，事情干的有意义，最好是还要有点面子。
